无论留学生身处何方，认同本土文化并以此为根基，是在全球舞台上获得认可的关键。

上海市留学人员之家近期举办的“海归π”系列活动，已成功举行超过30场，场场爆满，甚至吸引了上海市欧美同学会会员从周边城市前来参与。这项活动最初设定的目标是“每周一场”，但如今已迅速发展成为上海海归群体中备受青睐的文化品牌。一支由上海市欧美同学会会员自发组成的“统筹官”团队，正以其热情与专业，在此地书写着新时代海归群体的成长故事。

上海市留学人员之家致力于成为“团结之家、奋斗之家、温暖之家”，其定位在2025年底愈发明确。如何进一步激发平台活力，提升社会影响力，并更有效地服务于广大留学人员，是上海市欧美同学会关注的重点。正是在这样的背景下，“海归π”应运而生。

“我们最初的目标只是希望到2026年能实现‘周均一场’的活动频率，以稳步提高留学人员之家的使用率，完全没有预料到会获得如此高的关注度。”“海归π”的一位负责人表示。经过反复斟酌，“π”被选为品牌名称，取其数学概念中“无限不循环”的寓意，这既呼应了海归群体探索世界的特质，也象征着同学会生生不息、不断创新的发展态势。由此衍生的品牌口号“跨界破界、成长无界”也在海归群体中广泛传播。

2026年，“海归π”计划全年举办50余场高质量活动，内容涵盖创业赋能、职场提升、国际形势分析、科技前沿探讨以及人文雅集等五大板块，旨在全面满足海归群体在职业发展和精神文化层面的多元需求，兼顾其现实发展目标与精神文化追求。

“海归活动海归自己办”是“海归π”的核心创新之处，即通过设立“统筹官”制度。2025年12月初，“统筹官”的招募面向上海市欧美同学会会员开放。入选者需要准确把握海归群体的兴趣点，邀请各领域领军人物及专家学者担任主讲嘉宾，并独立策划组织8至10场、每场约50人规模的主题活动。2026年1月底，首批经评审选拔出的会员正式上岗，他们既是活动的策划者，也是积极的参与者，此举有效盘活了同学会内部资源，激发了强大的内在发展动力。

统筹官刘德军总结了“海归π”的四大核心优势：一是内容丰富且多元，兼顾了行业深度洞察与人文精神滋养；二是活动品质卓越，嘉宾级别和策划水平均属上乘；三是主题紧扣时代脉搏，契合了海归群体的责任感以及国家发展的大趋势；四是受众精准匹配，参与者的认知水平与活动内容高度契合。

在不同统筹官的推动下，活动呈现出多样化的特点。拥有30余年媒体从业经验的汪莉，在组织活动之余，积极向新成员介绍留学人员之家的历史底蕴，并利用自身影响力吸引更多人参与，同时提出了“以老带新”的模式，以发掘和培养后备统筹力量。年轻一代的统筹官江栋则认为，“海归π”不仅传播前沿知识和行业动态，更重要的是以“难而正确”的价值导向感染着每一位听众。

上海市欧美同学会留美分会副会长陆生鼓励未来的统筹官：“在这里，你可以将自己热爱的事业转化为大家共同的热情所在。在同学会的平台支持下，有校友的协助，有学长的经验分享，尽情释放自己的想法和才华，这是一件非常幸福的事情。”随着活动影响力的不断扩大和边界的拓展，“海归π”正积极号召更多会员加入统筹官的行列，共同丰富活动内容和形式。

参与活动的热情高涨，也反映出海归群体对文化根源的深切渴望。在一场关于“两岸故宫百年纪念大展赏析”的讲座中，兼具中西方文化视野的留学人员通过对历史的解读，加深了文化认同，为未来在国际交往中讲好中国故事、扮演民间使者角色奠定了基础。活动结束后，不少参与者还相约前往四川中路的国宝存放旧址进行参观，将文化上的共鸣从活动现场延伸至城市空间。在以导演郑君里和演员赵丹为主题的老电影讲座结束后，几位曾在洛杉矶、纽约学习电影的年轻会员主动上前，向嘉宾请教职业发展方向和行业经验。

跨越代际的精神连接，使得“海归π”成为一个“有根有魂”的文化载体。正如一位会员所言：“每一代留学生都面临着不同的处境和挑战，但无论走多远，认同祖国文化、做一个有根的人，是在世界上立足的底气所在。”思想的引领并非强制灌输，而是在平等分享与交流中自然而然地产生。

复旦大学国际关系与公共事务学院教授沈逸指出，过去留学归国的核心在于将国外先进经验带回国内；而如今中国在许多领域已处于世界领先地位，当代海归更需要在快速发展的国内环境中找准自己的定位。

“海归π”的独特价值在于搭建了一座连接的桥梁：它能够对接资源供给与实际需求，让社会和海归群体能够互相了解真实的状况，从而为海归在国内的落地发展和融入本土提供有力的支持。

从上海市留学人员之家出发，“海归π”正日益成为海归群体名副其实的思想策源地、职业发展助力站和生活归属地。一场活动的短暂时间，能够吸引成百上千的海归群体持续“回家”，正是依靠了“海归π”如“π”一般永无止境的探索、陪伴与共同成长。